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Sales Team Lead

Descrição da vaga

Vaga presencial para trabalhar na Vila Olímpia - São Paulo


Estamos em busca de um líder comercial para fazer parte do nosso time!


Você será responsável pelo desenvolvimento do time de Closers, responsável por desenvolver e implantar treinamentos, controle dos indicadores internos, motivar o time, mapear e melhorar processos e dar todos o suporte necessário para que o time supere as metas diariamente.


Aproveite essa grande oportunidade e venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  1. Desenvolvimento e Implementação de Treinamento: Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes.
  2. Criação de Conteúdo: Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz.
  3. Gestão de Ferramentas de Vendas: Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM (Customer Relationship Management), ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação.
  4. Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de vendas. Isso pode incluir a padronização de processos, a simplificação de procedimentos e a eliminação de obstáculos que os vendedores enfrentam.
  5. Suporte de Comunicação: Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas que possam surgir no processo de vendas.

Requisitos e qualificações

  • +2 anos de experiência com vendas;
  • +1 ano de experiência com gestão de equipes;
  • Histórico de alta performance comercial superando metas;
  • Ótimo relacionamento interpessoal;
  • Colaboração ativa com demais áreas e colaboradores da empresa.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência, com bônus mensal conforme atingimento de metas;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: CV Analisado
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Head Comercial
  5. Etapa 5: Teste
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha fazer parte do nosso time!

Fundada em 2010, a Bolt foi criada para oferecer soluções para geração e comercialização de energia para diferentes perfis de consumidores através da energia elétrica e gás natural, além da geração de energia eólica e solar.


Hoje, somos uma das principais empresas do ramo, com estrutura para atuar nos mercados livres e regulado, em todo o território nacional.


  • 12 Anos no mercado de energia
  • 4.000+ Clientes
  • 300 Milhões de MWh comercializados
  • 30k+ Contratos de energia negociados